近日，物供分公司举办了一场别开生面的师徒传帮带签约仪式，新转岗员工杨枝芳在签订完师徒结对协议后，难掩兴奋地表示：“很高兴能加入物供大家庭，在今后的工作中，我将认真向师傅学习和请教，尽快熟悉和掌握业务流程，胜任工作岗位。”

今年以来，物资供应分公司迎来了7名新转岗员工。为使这些新员工能够迅速适应环境、走上成长“快车道”，该公司积极组织业务骨干开展师带徒活动。在师傅的选拔上，从政治觉悟、专业能力、职业操守等多个维度综合考量，精心挑选出工作责任心强、业务能力过硬、工作经验丰富的业务骨干担任师傅。在传帮带的过程中，采取“一对一”跟师的模式，师傅们通过言传身教，将自己的知识和经验毫无保留地传授给徒弟，尤其是针对业务工作中的难点和易错点，更是给予耐心帮教，强化“理论+实践”的双重锻炼，让徒弟们能够在实际操作中更好地理解和掌握业务知识。为了确保传帮带效果，该公司还明确了徒弟出错，师傅受连带责任的考核方式，促使师傅更加用心教导，徒弟更加努力学习，真正达到了师徒同成长共进步的目的。（张永丽）