2024年，煤炭洗运分公司以创新履责模式、深耕党纪学习教育、厚植廉洁文化、规范廉洁档案、强化纪检宣传为五大核心抓手，全面推动党风廉政建设向纵深发展。

创新履责模式，压实责任筑堤坝。深入推进党风廉政建设责任落实。根据党员干部工作岗位与职责分工，精心设计个性化党风廉政责任书，并以牌版形式上墙公示，确保党员领导干部时刻铭记自身肩负的责任。同时，通过定期精准推送“一岗双责”提醒函，为领导班子成员建立详实的台账管理系统。创新推出《洗运分公司党风廉政责任制积分实施方案》，全面覆盖领导班子及各科队长，通过积分兑换廉洁文化及安全宣传台历的方式，有效发挥正向激励作用。此外，该公司纪委构建了廉政风险防控机制，对关键岗位和重点环节实施定期风险排查与防控措施，有效预防和遏制腐败现象的发生。

党纪教育深植根，学思并行提素质。认真扎实开展党纪学习教育活动，领导干部带头学习、主动宣讲，切实发挥引领示范效应；结合近年来巡视、巡察、审计反馈及日常查办案件经验，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了深入细致阐释。同时，借助每日晨会组织开展新《条例》与《国有企业管理人员处分条例》的“轮流诵读”活动；精心挑选了中纪委网站上的优秀内容，制作了相关对照表，为全体党员提供了精准且实用的学习资料。通过这些切实可行的学习教育活动，党员干部的党纪党规意识得到了显著提升。

廉洁档案严管理，精准施策强基础。基于基层干部工作实际，精心拟定并实施《煤炭洗运公司管理人员廉政档案管理办法》。参照人事档案管理规范，将廉政档案细分为九个类别，采用“建档立卡”精细化管理方法，构建全面系统的廉洁档案体系，为干部监督管理奠定了坚实基础，进一步提升了廉政风险防控的精确度和效能。

廉洁文化厚底蕴，五年磨剑铸品牌。连续五年精心策划并成功举办廉洁文化宣传月活动，不断深化家校企三方廉洁共建的合作机制。通过精心制作廉洁寄语短视频、举办廉洁文化主题摄影展览、共同创作清廉扇面、开展廉洁家书“晒一晒”等丰富多彩的宣传教育活动，使党纪法纪教育如春风化雨般深入人心，提升了党员干部的廉洁自律意识，激发了员工家属的参与热情，构筑了具有鲜明特色的廉洁文化品牌。

纪检宣传齐发力，多维展现新风貌。大力推进宣传工作，累计撰写并发表宣传稿件31篇。针对党纪学习教育“五个一”、廉洁文化宣传月等核心主题，精心制作视频4部。其中，《一念之间》等廉洁微视频以细腻的情节深刻阐释了廉洁自律的重要性，《煤场贪腐风云》以生动故事情节传递廉洁正能量，彰显公司纪检工作新风貌。

煤炭洗运分公司纪委在案件查办、巡视审计、廉政风险防控等领域，积极主动寻求上级纪委的指导与支持，加强与相关部门的协作配合，共同推进党风廉政建设工作向纵深发展。（赵彩霞）