一是严格统一准入，筑牢入口防线。严格执行“三外”人员入矿审核制度，重点核查无犯罪记录证明、职业健康体检报告，对未签订劳动合同、未缴纳工伤保险的人员，一律严禁入矿；对人员资质、设备安全性能未达标的，坚决不予准入，从源头把控安全风险。二是统一体系调度，融入管理格局。推动“三外”管理与主体管理深度融合，外委单位负责人必须按要求参加调度会、安全例会，严格执行矿井各项安全生产管理制度。对长期合作的外委队伍，纳入一体化管理；对零星外委作业，派驻专职管理员全程参与班前会及日常管理，确保管控无死角。三是统一培训考核，提升安全能力。组织“三外”人员统一参加矿井各类安全培训，强化安全知识、操作技能及应急处置能力提升。严格落实监督考核责任，实行考核指标、奖惩标准“一体化”管理，确保“三外”人员安全能力与管理要求同步达标。（华昱公司）