合理预测、科学规划，确定人才需求

尊重岗位、能力匹配，做到量才适用

持续培训、鼓励学习，提高员工技能

常给机会、提供空间，展现员工才华

指标量化、公平考核，了解员工成长

参与竞争、注重激励，合理薪酬制度

遵守法规、信守承诺，尊重员工权利

关心员工、关注成长，丰富员工活动